سالروز تاسیس شرکت نفت فلات قاره مبارک!

سالروز تاسیس شرکت نفت فلات قاره ایران را به همه همکاران گرامی در مناطق عملیاتی و ستادی و بخصوص کارکنان سکوهای اقماری که با دل و جان برای اعتلای ایران از هیچ کوششی دریغ نمی کنند، تبریک و تهنیت می گویم.

روزهایتان آفتابی باد!

تولید زودهنگام 15 هزار بشکه نفت در سروستان شیراز

 

میدان های نفتی سروستان و سعادت آباد برای تولید زودهنگام تا پایان شهریور و برداشت روزانه 15 هزار بشکه نفت آماده بهره برداری می شود. این تولید به منظور تامین بخشی از خوراک پالایشگاه شیراز است که تا سقف 25 هزار بشکه در روز قابل افزایش خواهد بود.

حفاری و نصب تاسیسات سرچاهی 12 حلقه چاه شامل 10 حلقه چاه تولیدی نفت، یک حلقه چاه برای تزریق پساب و یک حلقه چاه تزریق گاز، احداث خط لوله 10 اینچ انتقال به طول 102 کیلومتر، احداث خطوط لوله شش و هشت اینچ جریانی به طول 96 کیلومتر و احداث مرکز جمع آوری شش حلقه چاه در منطقه سروستان در برنامه توسعه میدان قرار دارد. میدان نفتی سروستان در 110 کیلومتری جنوب شرقی شیراز و میدان سعادت آباد در 20 کیلومتری شمال میدان سروستان قرار دارد و این دو میدان  با وسعت  242  کیلومتر مربع وبا دارا بودن  یک میلیارد و 402 میلیون بشکه نفت درجا در فهرست میدان های نفتی شرکت ملی نفت ایران  قرار دارد. 

رتبه شرکت های نفتی از منظر شفافیت در عملکرد

به گزارش پایگاه خبری ریگزون، شرکت های نفتی از نظر معیارهای گوناگون مبارزه فساد، جایگاه قابل قبولی در رتبه بندی جهانی شفافیت به دست آوردند به گونه ای که شرکت نروژی استات اویل و شرکت انگلیسی بی جی گروپ، در میان پنج شرکت برتر جهان در فهرست مؤسسه بین المللی ترنسپرسی اینترنشنال در این زمینه قرار گرفتند.

معیارهای رتبه بندی شرکت ها از نظر شفافیت عبارتند از: 1- چگونگی انتشار گزارش تلاش های مبارزه با فساد شرکت ها؛ 2- روشن بودن ساختار و موقعیت مکانی فعالیت های شرکت؛ 3- سطح شفافیت شرکت درباره کمک های مالی و غیر مالی در کشورهای محل فعالیت.

کارل دولان، از مسئولان مؤسسه ترنسپرسی اینترنشنال، با اشاره به رتبه بالای استات اویل گفت: بسیاری از شرکت ها در موقعیت های مختلف مکانی و طبق مقررات مختلف، همه معیارهای یاد شده را به خوبی رعایت می کنند.

دولان افزود: به نظر من تعهدی که استات اویل در انتشار گزارش فعالیت های خود نشان داده است، باید از سوی دیگر شرکت ها و بخش ها الگو قرار گیرد.

در فهرست 105 شرکت شفاف منتشر شده از سوی مؤسسه یاد شده، 17 شرکت نفتی حضور دارند که از میان آنها، 10 شرکت موفق شدند از نمره بالای 5 از مجموع 10 نمره به دست آورند.

در مجموع، شرکت های نفتی یاد شده در فهرست ترسپرنسی اینرنشنال موفق شدند با کسب میانگین 5.2، نمره قبولی را از نظر شفافیت به دست آورند.

 

 

نحوه محاسبه حقوق کارکنان نفتی در سال 91/ بازنگری حقوق پایه

 

معاون وزیر نفت با تشریح نحوه محاسبه حقوق کارکنان صنعت نفت در سال 91 از بازنگری حقوق پایه کارکنان جدید الاستخدام صنعت نفت خبر داد و اعلام کرد: 96 درصد از کارکنان صنعت نفت، حقوق پایه کمتر از یک میلیون تومان می‌گیرند.

دکتر کریم سلحشور در گفتگو با خبرنگار پانا نیوز درباره جزئیات فرمول تعیین حقوق کارکنان صنعت نفت در سالجاری با بیان اینکه درسال‌های گذشته فرمولی تنظیم شده بود که دارای یک بخش ثابت بود و یک بخش درصدی و وقتی این فرمول اعمال می‌شد، گفت: بر این اساس برای بازه‌ای از جدید‌الاستخدام‌ها درصد بالایی را شامل می‌شد و برای افرادی که سنوات زیادی دارند، درصد کمتری از افزایش حقوق را در بر داشت، تاکید کرد: همین امر موجب نوعی چالش عمیق بین مجموعه کارکنان صنعت نفت شده بود

معاون منابع انسانی وزیر نفت، افزود: بنابراین باتوجه به اینکه این روند در سه تا چهار سال گذشته عمل شده بود، کارشناسان نفتی معتقد بودند در این مدت بخشی از فاصله حقوقی موجود برطرف شده و این درحالیست که در همان مدت نیز افراد با سنوات بالا و به‌ویژه همکارانی که در شرف بازنشستگی بودند، اعتراض داشتند؛ بنابارین اگر مدتی نیز فقط فرمول متعارف اعمال شود، تعادل بهتری برقرار خواهد شد.

وی در این خصوص توضیح داد: به این تریتب که در این سال‌ها بسیاری از افراد با حقوق پایه کم بازنشست شدند و استدلال می‌کنند از آنجا که سال‌های کمی تا بازنشستگی آنها باقی‌مانده و با پایه کم، کل مبلغ حقوق بازنشستگی آنها پس از کسر فوق‌العاده‌ها نیز بسیار ناچیز می‌شود زیرا مبنای حقوق بازنشستگی حقوق پایه است، خواستار توجه به این موضوع شدند.

معاون وزیر نفت با تاکید بر اینکه هم‌اکنون بین 96 تا 97 درصد از کارکنان صنعت نفت، حقوق پایه کمتر از یک میلیون تومان دارند، تشریح کرد: بنابراین کلا در صنعت نفت حقوق پایه کم است و اینطور نیست که برخی دوستان تصور می‌کنند حقوق پایه در صنعت نفت بالا است که درنتیجه گاهی در محاسباتشان ممکن است نتایج نادرستی را به دست آورند.

به گفته این مقام مسئول بنابراین با مجموعه‌ای مواجه هستیم که بخشی دارای سنوات بیشتر و بخشی سنوات کمتر دارند؛ همکاریانی که سنوات بالا دارند، طی سال‌های متمادی این سنوات را به‌دست آورده‌اند و دیگر فرصت کمتری دارند تا حقوقشان را افزایش دهند. درحالی که افراد با سنوات کم، فرصت‌های بیشتری دارند تا حقوقشان افزایش پیدا کند.

نماینده تام الاختیار وزیر نفت در ادامه تصریح کرد: ازسوی دیگر افراد با سنوات بالا درحالی با حقوق کم بازنشسته می‌شوند که فرزندانشان بزرگ و هزینه‌هایشان بیشتر شده است. اگرچه واقعا آرزو داریم شرایط طوری بود که فرمولی تنظیم می‌شد که هیچ گروهی ناراضی نباشد ولی با این مطلب مواجه بودیم که سه تا چهار سال فرمول به نفع افراد با سابقه کم اعمال شده بود و استمرار آن می‌توانست مشکلات غیر قابل جبرانی را برای دیگر افراد در آستانه بازنشستگی ایجاد کند.

سلحشور این مطلب که معمولا افراد با سابقه بالا پایه حقوق بالاتری دارند را با شدت و ضعف متفاوت، موضوعی معمول در همه دستگاه‌های دولتی دانست و گفت: با این وجود درصدی که دولت هرساله برای افزایش حقوق اعمال می‌کند، برمبنای پایه است و فرولی کع در سال‌های گذشته در صنعت نفت اعمال شده بود نیز با هدف کاهش این فاصله بوده است.

وی با اشاره به اینکه درک متقابل می‌تواند در رسیدن به تفاهم جمعی موثر باشد، با پذیرش افزایش هزینه‌های زندگی برای همه افراد چه با سابقه زیاد و چه کم سابقه، یادآوری کرد: با این وجود تعهد یک خانواده برای فرزندان بزرگتر دانشجو و یا در شرف ازدواج نسبت به فرزندان خردسال متفاوت است.

معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت از رویکرد جدی این معاونت مبنی بر بازنگری حقوق پایه جدیدالاستخدام‌های صنعت نفت خبر داد و اظهار کرد: این روند می‌تواند می‌تواند موجب کاهش اختلاف ایجاد شده در پایه کارکنان باشد. به نظر ما حقوق بدو استخدام باید ارتباطی با شرایط تورمی داشته باشد تا این چالش ایجاد نشود. 

منبع : پانا

آخرین وضعیت خطوط لوله جریانی میدان سلمان از زبان زیرکچیان زاده

 

به گزارش ایسنا محمود زیرکچیان‌زاده ، با اعلام این‌که گاز تولید‌شده از سلمان به امارات متحده عربی صادر می‌شود، در پاسخ به این سوال که آیا صادرات گاز به امارات بر اساس قرار‌داد «کرسنت» خواهد بود، اظهار کرد: این موضوع تاکنون مشخص نشده است.

به گزارش ایسنا گاز تولیدی از میدان سلمان در ابتدا قرار بود به امارات صادر شود. به همین منظور با شرکت کرسنت (یکی از سهامداران اصلی شرکت دانا گاز امارات) قراردادی امضا شد که طبق آن صادرات گاز سلمان از شهریورماه سال 1384 باید آغاز می‌شد.

البته بعد از مدتی این قرارداد به دلیل تعیین قیمت پایین گاز متوقف و صادرات آن منوط به تغییر قیمت گاز شد. با توجه به طولانی شدن مذاکرات درباره قیمت گاز، دستور ساخت خط لوله‌ای‌ 300 کیلومتری از سیری - عسلویه در تابستان سال 87 به‌صورت یک طرح استراتژیک صادر شد.

ساخت این خط لوله، یک طرح دومنظوره است که در صورت توافق با امارات برای صادرات گاز، علاوه بر تحویل گاز میدان سلمان می‌توان درصورت نیاز به گاز بیشتر در تابستان، از گاز تولیدی عسلویه استفاده کرده و به‌وسیله این خط لوله آن را به سمت امارات منتقل کرد.

از سوی دیگر در صورتی که ایران و امارات در این زمینه به نتیجه نرسند، گاز پروژه سلمان به عسلویه منتقل می‌شود و برای جبران بخشی از کمبود گاز ایران در فصل زمستان مورد استفاده قرار می‌گیرد.

زیرکچیان‌زاده در ادامه با اشاره به خط لوله سیری ـ عسلویه توسط شرکت متن در حال تکمیل نهایی است، گفت: خط لوله سکوی سیری به میدان سلمان به طول 150 کیلومتر در حال حاضر توسط یک پیمانکار در حال بررسی است تا تعمیرات مورد نیاز آن انجام شود.

به گفته مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره، وضعیت این خط لوله آسیب‌دیده تا دو ماه دیگر مشخص می‌شود.

به گزارش ایسنا، خط لوله سکو سیری به میدان سلمان سه سال پیش به دلایلی آسیب دید و به همین علت تولید گاز از این میدان با حجم 185 میلیون مترمکعب در روز متوقف شد.

به گزارش ایسنا، توسعه میدان سلمان در سال 1379 به شرکت پتروایران واگذار شد و قرار بود که تا سال 84 این طرح تکمیل شود و در نتیجه آن، تولید کشور در نفت خام 50 هزار بشکه و در گاز حدود 540 میلیون فوت مکعب افزایش یابد.

اگرچه برداشت نفت از سلمان توسط ایران پیش از این آغاز شده است اما بعد از گذشت 11 سال از شروع توسعه این میدان سهم ایران از برداشت گاز صفر است. این در حالی است که هم اکنون امارات روزانه 640 میلیون فوت مکعب گاز از این میدان مشترک برداشت می‌کند.

از سوی دیگر در حالی تولید گاز از میدان سلمان با تاخیر روبه روست که سه چهارم از مخزن میدان سلمان متعلق به ایران و یک چهارم آن در اختیار امارات است.

منبع : نفت نیوز

جزئیات واگذاری زمین قسطی به کارکنان نفتی

مدیرعامل تعاونی مسکن فرا استانی شرکت نفت فلات قاره با بیان اینکه به منظور رفاه حال کارکنان و تضمین سرمایه‌گذاری آنها، حدود 100 هکتار زمین در بهترین نقطه منطقه آزاد قشم به کارکنان فلات قاره واگذار می‌شود، اعلام کرد: همه همکاران شامل کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی می‌توانند برای خرید قسطی این زمین‌ ها اقدام کنند.

به گزارش پانا نیوز به نقل از شرکت نفت فلات قاره، سیدحسین موسوی ‌جویه با بیان اینکه به منظور رفاه حال کارکنان این شرکت و تضمین سرمایه‌گذاری آنها، حدود 100 هکتار زمین در بهترین نقطه منطقه آزاد قشم به کارکنان فلات قاره واگذار می شود، گفت: سال 89، توافقنامه اولیه مبنی بر واگذاری زمین با قیمت مناسب به شرکت نفت فلات قاره با سازمان منطقه آزاد قشم به امضا رسید که در نهایت در خرداد‌ماه سالجاری، قرارداد واگذاری حدود 100 هکتار زمین در بهترین نقطه منطقه قشم با قیمت و شرایط اقساطی بسیار مناسب به شرکت نفت فلات قاره منعقد شد.

وی افزود: خوشبختانه با همکاری بسیار خوب این سازمان، این زمین که در بهترین نقطه قشم (ساحل جنوبی جزیره) قرار داشته و تا شهرقشم 1350 متر فاصله دارد، به این شرکت واگذار شد.

موسوی جویه با اعلام اینکه هم‌اکنون تابلوی این زمین نصب و به این شرکت تحویل داده شده است، گفت: این زمین با نرخ 400 هزار ریال به ازای هر متر و به صورت حجمی از سوی سازمان منطقه آزاد قشم به شرکت تعاونی مسکن فرا استانی فلات قاره واگذار شده که قرار است 10 درصد این مبلغ به صورت نقد و 90 درصد آن در 60 ماه به صورت قرض‌الحسنه پرداخت شود.

این مقام مسئول، تاکید کرد: این زمین پس از محاسبات مهندسی، در 1400 قطعه به مساحت‌های 360، 450 و 600 متری تفکیک شده است .

به گفته مدیرعامل تعاونی مسکن فرا استانی شرکت نفت فلات قاره در حال حاضر این زمین تفکیک شده و طرح پیشنهادی آن به سازمان منطقه آزاد قشم ارائه شده که خوشبختانه با موافقت این سازمان همراه بوده است.

موسوی، یادآور شد: در این راستا 50 درصد این 100 هکتار به منظور ساخت کوچه، خیابان و واحدهای فرهنگی در نظر گرفته شده است و به همین منظور افرادی که این قطعات را خریداری می‌کنند باید آگاه باشند که برای مثال اگر یک قطعه زمین 600 متری می‌خرند در اصل 1200 متر قدرالسهم دارند و باید هزینه این متراژ را بپردازند.

وی با بیان اینکه شرکت تعاونی مسکن فلات قاره به عنوان متولی این کار برگزیده شده و اصل کار توسط مدیریت شرکت پیگیری می‌شود، گفت: خوشبختانه توافق‌های اولیه با بانک ملت برای پرداخت تسهیلات ساخت این زمین‌ها انجام شده است.

این مقام مسئول افزود: همه همکاران شرکت نفت فلات قاره شامل کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی و به طور کلی تمام کسانی که به نوعی با این شرکت مرتبط هستند می‌توانند برای خرید این زمین‌ها اقدام کنند.

موسوی یادآور شد:این اقدام یک دستاورد بزرگ برای شرکت نفت فلات قاره است که با پیگیری‌های فراوان برای کارکنان این شرکت به دست آمده است. به همین منظور کارکنان این شرکت در اولویت واگذاری این زمین‌ها قرار دارند؛ هر چند کارکنان شرکت‌های دیگر نیز برای دریافت این زمین‌ها اعلام آمادگی کرده اند.

وی تصریح کرد: این زمین‌ها با قیمت بسیار مناسب، متری 400 هزار ریال و با اقساط بلندمدت خریداری شده در صورتی که در حال حاضر قیمت پایه زمین در قشم متری یک میلیون و هشتصد هزار ریال است.

موسوی افزود‌: پس از پایان مراحل خیابان‌کشی، جدول کاری، آب و فاضلاب، برق و... عملیات ساخت این قطعات با بهترین مصالح و استانداردهای روز آغاز خواهد شد؛ این زمین‌ها به صورت ویلایی و دوبلکس ساخته و هزینه‌های ساخت آن به صورت وام به متقاضیان پرداخت می شود.

مدیرعامل تعاونی مسکن فرا استانی شرکت نفت فلات قاره در پایان خاطرنشان کرد: در قطعات 360 متری بین 100 تا 120 مترمربع، در زمین‌های 450 مترمربعی حدود 150 تا 180 مترمربع و در زمین‌های 600 مترمربعی بین 200 تا 250 مترمربعی زیربنا قابل ساخت خواهد بود.
منبع : سایت پانا

وبلاگ امور ورزش شرکت نفت فلات قاره دفتر شیراز

واحد ورزش همگانی شرکت نفت فلات قاره دفتر شیراز در راستای اطلاع رسانی به همکاران محترم ساکن شیراز اقدام به ایجاد وبلاگ نموده است که در زیر آدرس های آن مشخص شده است

میزان شارژ نفت کارت مشخص شد

نفت کارت به صورت علی الحساب از ابتدای سال شارژ شده بود که با تصویب مبلغ فوق، پرداخت قطعی صورت خواهد گرفت. برای کارکنان مناطق عملیاتی که از امکانات غذا استفاده می نمایند هزینه غذا پرداخت نخواهد شد

به گزارش پانا نیوز، نفت کارت کارمندان نفتی مشتمل بر تسهیلات رفاهی، کم هزینه غذا، سرانه ورزش و بن کالای اساسی بصورت ماهیانه برای کارکنان متأهل ۳۱۳ هزار تومان و برای کارکنان مجردد ۲۸۸ هزار تومان در نظر گرفته شده است.

به گزارش نفتی ها، نفت کارت به صورت علی الحساب از ابتدای سال شارژ شده بود که با تصویب مبلغ فوق، پرداخت قطعی صورت خواهد گرفت. برای کارکنان مناطق عملیاتی که از امکانات غذا استفاده می نمایند هزینه غذا پرداخت نخواهد شد.

منبع :پانا نیوز

استخدام در شرکت پالایش نفت لاوان و بندرعباس

شرکت پالایش  نفت لاوان و بندر عباس بمنظور تامین نیروی انسانی خود در واحد های مختلف عملیاتی و ستادی تعداد ۳۹۴ نفر داوطلبان مرد را در مقاطع تحصیلی کاردانی و کارشناسی از طریق آزمون کتبی و مصاحبه فنی/تخصصی بصورت قرارداد مدت معین استخدام می کند.

ثبت نام واجدین شرایط منحصرا از تاریخ ۴/۶/۹۱ لغایت ۱۷/۶/۹۱ با مراجعه به سایت زیر انجام می پذیرد.

www.karasa.ir

بروز رسانی بعد از مدت های طولانی

شده عشق تو یارب پیشه من

امیدم بر تو شد اندیشه من

صفای دل بود یاد تو ای دوست

دل وجانم بود شاد تو ای دوست

باسلام خدمت شما همکاران گرامی

با استعانت از خداوند متعال انشالله بعد از مدت های طولانی بر آن شدم تا وبلاگ را بروز رسانی کنم

امیدوارم در این راه خداوند مرا یاری نماید.